İşe Alım Süreci
Her başarılı işletmenin arkasında özveri ile çalışan personellerin olduğu düşüncesiyle yola çıkarak bizler de işletmemizin odak noktasına çalışanlarımızı yerleştirdik. Bu anlamda şirketimizin hedef ve değerlerine en uygun çalışma arkadaşlarımızı bulmak ve bu yolda birlikte yürümek İnsan Kaynakları birimimizin temel amacıdır.
Bu anlamda mülakatlarımıza yetkin olan iş arkadaşlarımızı da dahil ederek açık pozisyonlardaki yerleştirmeleri birlikte en doğru şekilde yapmayı amaçlamaktayız. Mülakatı olumlu geçen adaylar için sonraki adımda yönetim onayı ve referans kontrolü yapılmaktadır. Bu aşamaların olumlu sonuçlanmasından sonra iş teklifi sürecine geçilmektedir.
Oryantasyon
Elc Alüminyum’da oryantasyon programı mavi yaka ve beyaz yaka çalışanlar için ayrı ayrı yapılmaktadır.
Beyaz yaka çalışanlar için idari kadro ve yönetimin tanıtılması ile başlanmakta ve yapacağı işin niteliğine göre sürekli istişarede bulunacağı bölümlere ağırlık verilerek en az 2 gün en fazla 1 hafta olmak üzere oryantasyon eğitimi verilmektedir. Buradaki amaç hangi birimlerle hangi işlerin yürütüleceğinin öğrenilmesi ve herhangi bir durumda kimlerin muhatap alınacağının bilinmesidir.
Mavi yakalı çalışanlar için ise mesleki oryantasyon (iş başında eğitim) programı uygulanmaktadır. Her birim iş başındayken pozisyonun gerektirdiği yeterli süre kadar eğitimi vererek programı tamamlamaktadır.
Verilerin İşlenmesi
Elc Alüminyum olarak iş başvuru formu aracılığıyla sizlerden topladığımız kişisel verileriniz 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ve yürürlükte bulunan ilgili mevzuat doğrultusunda; işe alım, değerlendirme, iletişim, yerleştirme ve insan kaynakları faaliyetleri amaçlarıyla sınırlı olarak iş sözleşmesinin kurulması çerçevesinde işlenecektir.
Daha detaylı aydınlatma metnimize ana sayfamızdaki “ Kişisel Verilerin Korunması Kanunu” sekmesinden ulaşabilirsiniz.